日报头条讯（唐登勇）大兴安岭林业集团松岭林业局绿水林场积极探索、实践、总结、培育特色安全文化，把安全文化有机融合到安全生产每个环节，铸就了企业生产安全网。
规范岗位职责，制度建设长效化。坚持完善各岗位管理职责，建立安全制度长效机制，将规章制度、操作规程、预防体系根据新形势下生产要求进行修订完善，利用漫画、广泛ppt图解宣传。强化落实安全生产工作，查找安全管理中的“短板”，采取“制度、技术、培训、监管、应急”五项举措，确保安全措施落到实处，收到实效。
建立亲情链接，安全管理人性化。通过动员、教育、感染等方法，把亲人的情感、单位的人性化管理因素持续融入到职工的心中，使职工从对亲人的珍惜上，对单位的感激中增强自我保护的责任感、压力感，以亲情文化持续引导和培育职工的安全观念。不断营造亲情安全文化氛围，增强职工的凝聚力和向心力。
加强宣传培训，安全管理精准化。通过各种安全标语、标示、标线，定点、定置、定位精准监控安全关键岗位、关键设备、关键程序。使安全责任、操作规范和风险意识在职工头脑中扎根。注重发挥现场“练兵台”的作用，加大职工安全培训力度，定期开展岗位练兵、技能比武、危化品管理操作模拟演练等活动，使安全文化建设成为推动企业安全发展的催化剂。
